Fesapauv y la UV
Opinión

Mario Javier Sánchez de la Torre

Como sucede anualmente las dirigencias de las organizaciones sindicales que aglutinan a los trabajadores de la Universidad Veracruzana (UV) presentan ante las autoridades de la institución su petición para llevar a cabo la revisión contractual.

El Sindicato de Empleados y Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv), tiene en sus filas a los empleados administrativos que por ley no ocupan puestos de confianza, y la Federación de Sindicatos de Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv), como su nombre lo indica, tiene incorporados a todo el personal académico, desde profesores hasta las áreas de investigación.

Así pues, tenemos que las dos organizaciones son de vital importancia para la máxima casa de estudios del estado de Veracruz, ya que si alguna de éstas no funciona adecuadamente, la operatividad de la institución de educación superior no se podría dar.

Por lo que corresponde al Fesapauv, el emplazamiento para el presente año ya se presentó a las autoridades de la UV y tiene como fecha de vencimiento el último día del próximo mes. La petición que se debe considerar como la más importante, que es el incremento salarial, en esta ocasión según ha informado su dirigente estatal, el ingeniero Enrique Levet Gorozpe, es de 15 por ciento.

Incremento que analizado y comparado con la crisis económica que estamos viviendo, los índices de inflación que se están dando y por consecuencia la pérdida del poder adquisitivo de nuestra moneda, léase nuestros sueldos, si no es el necesario debido a las circunstancias citadas, sí puede considerarse viable en cuanto a su obtención, y por tanto accesible para el inicio de negociaciones sobre el tema. En otras palabras, un incremento económico-político que permitirá a las partes llevar a cabo negociaciones que puedan llevar a la UV y al Fesapauv a una concertación pronta y sin lesionar al estudiantado y los importantes y costosos trabajos de investigación, que se hacen cotidianamente en la institución educativa.

Como es de esperarse, 15 por ciento de incremento salarial no es la única petición, ya que también se revisarán las demás prestaciones que tiene el personal académico, y que no todas son en efectivo, ya que también las hay en otros temas, todos referentes con la educación. Por el momento la posición del Fesapauv en cuanto a la petición más importante, que es la salarial, es congruente, ahora solamente queda esperar la posición de la Universidad Autónoma Veracruzana. Hasta mañana.

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